Ismertette a munkaügyi miniszter a munkaidő-csökkentésre kényszerült vállalatok támogatásának feltételeit
A szaktárca vezetője közölte: a kormány úgy döntött csütörtök esti ülésén, hogy elfogadja azon munkavállalók jövedelmének támogatására vonatkozó intézkedést, akik munkaadói a gazdasági válság miatt kevesebb megrendelést kapnak, és ezért csökkenteniük kellett az alkalmazottak munkaidejét.
A munkaügyi miniszter szerint a kormány fedezi annak a jövedelemnek a háromnegyedét, amelyet a munkavállaló elveszített volna a kényszeres munkaszünet napjaiban.
A munkaadónak tanácskoznia kell ez ügyben a munkavállalóval, értesítenie a szakszervezetet is, és együtt kell eldönteniük, hogy csökkentik-e a munkaidőt és élnek-e a kormány által nyújtott támogatási lehetőséggel. Ha igen, akkor ez azt jelenti, hogy a munkavállaló csökkentett munkaidőben dolgozik, és megkapja a válság előtti bére és a munkaidő csökkentéséből származó fizetése közötti különbség 75%-át.
A munkaidő-csökkentés maximum 50 százalékos lehet - emlékeztetett a miniszter. Ha egy alkalmazottnak például felére csökkentik a munkaidejét, ez azt jelenti, hogy 87,5% -os fizetése lesz, és a tényleges munkaidőnek csak 50%-ában dolgozik - magyarázta Violeta Alexandru.
Az intézkedés 2020 végéig lesz hatályban.
A munkáltató abban az estben fordulhat az államhoz ezért a támogatásért, ha alkalmazottainak legalább 10 százaléka csökkentett munkaidőben kénytelen dolgozni, és ha ebben az évben havi 10%-os forgalomcsökkenést regisztrált 2019 azonos hónapjához képest.
A miniszter hangsúlyozta, hogy a munkaidő-csökkentés csakis az alkalmazott és - ahol van - a szakszervezet megkérdezésével történhet. A munkaidő-csökkentést az alkalmazottak nyilvántartásánál (Revisal) jelenteni kell.
Támogatást kérhetnek a független tevékenységet végző személyek is, ők a bruttó átlagbér legfeljebb 41,5%-át kaphatják meg - mondta még a munkaügyi miniszter.
AGERPRES
